반응형 산업안전보건법11 관리감독자 교육 2026, 연 16시간·8시간 되는 경우와 온라인교육 기준 관리감독자로 지정됐다면 정기 안전보건교육은 기본적으로 연간 16시간 이상 받아야 합니다. 다만 전년도 산업재해 발생 여부와 사업장의 업종·규모에 따라 8시간 또는 4시간까지 줄어들 수 있고, 온라인교육도 방식에 따라 인정 범위가 달라집니다.핵심은 교육기관에 8시간 과정이 있다는 사실보다 우리 사업장에 실제로 몇 시간 기준이 적용되는지 먼저 확인하는 것입니다.교육시간을 정한 뒤에는 온라인 과정이 녹화형 인터넷 원격교육인지, 강사와 실시간으로 진행하는 비대면 실시간교육인지까지 확인해야 합니다. 같은 ‘온라인교육’이라도 관리감독자 교육에서 인정되는 방식이 다르기 때문입니다.📑목차[보기]1) 관리감독자 교육은 1년에 몇 시간 받아야 할까2) 관리감독자 교육이 8시간이 되는 경우는?3) 관리감독자 교육이 4시간.. 2026. 9. 10. 안전보건관리책임자 교육 2026, 신규 3개월·보수교육 2년·6시간 기준 안전보건관리책임자로 선임됐다면 신규교육은 선임·위촉 후 3개월 이내에 받아야 합니다. 교육시간은 6시간 이상이며, 신규교육을 받은 뒤에는 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 6개월 사이에 보수교육을 받아야 합니다.여기서 많이 헷갈리는 게 보수교육 기간입니다. 인터넷에는 아직도 ‘전후 3개월’이라고 적힌 자료가 나오지만, 2026년 현재 적용되는 산업안전보건법 시행규칙의 기준은 전후 6개월입니다.📑 목차 [보기]안전보건관리책임자 교육은 언제 받아야 할까신규교육 3개월은 어느 날짜부터 계산할까보수교육 2년은 어떻게 계산할까보수교육 ‘전후 6개월’은 무슨 뜻일까신규교육과 보수교육은 몇 시간 받아야 할까안전보건관리책임자 교육은 어디서 신청할까교육기한을 놓쳤다면 어떻게 해야 할까처음 선임됐다면 무엇부터 확인할까.. 2026. 9. 9. 산업재해조사표 제출 대상일까? 휴업 3일 기준·1개월 제출기한 직장에서 사고가 발생했다고 모든 경우에 산업재해조사표를 제출하는 것은 아닙니다. 현재 기준으로 산업재해로 사망자가 발생했거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상·질병이 발생했다면 사업주가 산업재해조사표를 작성해 관할 지방고용노동관서에 제출해야 하며, 원칙적인 제출기한은 산업재해 발생일부터 1개월 이내입니다.먼저 볼 것은 실제로 며칠 결근했는지가 아니라, 해당 부상이나 질병으로 3일 이상 쉬어야 하는 상태인지입니다.고용노동부 기준을 보면 휴업일수는 의사의 진단소견 등 객관적인 근거를 바탕으로 판단합니다. 실제로 3일을 쉬었다는 사실만으로 제출 대상이 되는 것도 아니고, 반대로 회사에 출근했다는 이유만으로 제출 대상에서 빠지는 것도 아닐 수 있습니다.또 근로복지공단에 산재보험을 신청하는 절차와 사업주가 산업재해.. 2026. 9. 4. 산업안전보건교육 대상 사업장 2026, 5인 미만·사무직은 제외될까? 산업안전보건교육은 직원이 5명 이상이라고 해서 모든 회사가 똑같이 받아야 하는 것은 아닙니다. 상시근로자 수뿐 아니라 어떤 업종인지, 사무직만 근무하는 사업장인지까지 같이 봐야 합니다.관련 기준을 다시 확인해보니 가장 먼저 볼 부분은 상시근로자 5명 미만인지였습니다. 5명 미만 사업장은 정기교육과 채용 시·작업내용 변경 시 교육이 적용 제외됩니다. 다만 유해하거나 위험한 작업을 한다면 특별교육은 따로 봐야 합니다. 직원이 정확히 5명이라면 5명 미만 기준에 들어가지 않습니다.여기서 또 많이 헷갈리는 게 사무직입니다. 사무실에서 일한다고 모두 교육 대상에서 빠지는 것은 아닙니다. 교육 대상 사업장의 사무직 근로자와 사무직 근로자만 사용하는 사업장은 구분해서 봐야 합니다.📑 목차 [보기]산업안전보건교육 대.. 2026. 9. 1. 이전 1 2 3 다음 반응형
