본문 바로가기
반응형

전체 글270

2026 평생교육이용권 신청자격, 35만원 누가 받을 수 있을까? 2026년 평생교육이용권은 신청한다고 누구나 35만원을 받는 제도는 아닙니다. 일반·장애인·노인·AI·디지털 이용권으로 나뉘고, 나이와 소득조건도 유형마다 다릅니다. 상반기 신청을 놓쳤더라도 지역에 따라 9월 추가모집이 진행되고 있으니 주민등록상 주소지의 모집일정부터 보는 게 좋습니다.평생교육이용권에 선정되면 1인당 35만원을 받아 등록된 평생교육기관의 강좌 수강료 등에 사용할 수 있습니다.전국에서 같은 날 신청받는 방식은 아닙니다. 17개 시·도가 각각 모집하기 때문에 같은 해라도 사는 지역에 따라 신청기간과 모집유형이 달라집니다.올해는 일반 이용권뿐 아니라 노인 이용권과 AI·디지털 이용권도 운영됩니다. 먼저 내게 맞는 유형부터 고르면 됩니다. 그다음 나이와 소득조건을 보면 신청할 수 있는지 판단하기.. 2026. 9. 14.
산업안전보건관리비 2026, 계산은 어떻게 하고 어디까지 쓸 수 있을까? 산업안전보건관리비는 모든 공사에 무조건 붙는 비용이 아닙니다. 2026년 현재 총공사금액 2천만원 이상 건설공사부터 적용하며, 계산할 때는 총공사금액보다 먼저 재료비와 직접노무비 등을 합한 ‘대상액’을 확인해야 합니다.특히 2026년에는 스마트 안전장비 기준이 달라졌습니다. 적격 장비라면 구입·임대비용 인정범위가 100%로 확대됐지만, 산업안전보건관리비 총액에서 사용할 수 있는 한도는 따로 봐야 합니다.계산할 때도 숫자 하나만 곱하면 끝나는 것은 아닙니다. 대상액이 5억원 미만인지, 5억원 이상 50억원 미만인지, 50억원 이상인지에 따라 계산식이 달라지고 공사종류별 적용비율도 서로 다릅니다.여기서 계약일도 같이 봐야 합니다. 현재 사용하는 인상된 계상기준표는 2025년 1월 1일 이후 새로 계약한 건설.. 2026. 9. 13.
안전보건관리책임자 선임기준 2026, 50명·100명·300명과 건설업 20억 기준 직원이 50명을 넘으면 안전보건관리책임자를 무조건 선임해야 한다고 생각하기 쉽습니다. 그런데 실제 기준은 업종마다 다릅니다. 2026년 현재 상시근로자 50명·100명·300명 기준이 각각 적용되고, 건설업은 근로자 수가 아니라 공사금액 20억원을 확인해야 합니다.우리 사업장이 선임 대상인지 확인하려면 직원 수부터 보는 게 아니라 먼저 업종부터 확인해야 합니다. 그다음 산업안전보건법 시행령 별표 2에서 해당 업종에 적용되는 인원 기준을 보면 됩니다.또 하나 많이 헷갈리는 부분이 있습니다. 안전관리자, 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자는 이름은 비슷하지만 같은 제도가 아닙니다. 선임 기준과 맡는 역할도 다르기 때문에 각각 구분해서 봐야 합니다.📑 목차 [보기]1) 안전보건관리책임자, 몇 명부터 선임해.. 2026. 9. 12.
소방안전관리자 1급 응시자격 2026, 강습교육 없이 시험 볼 수 있을까? 소방안전관리자 1급 시험을 준비하려고 보면 가장 먼저 헷갈리는 것이 응시자격입니다. 2급을 먼저 따야 하는지, 관련 학과를 나와야 하는지, 강습교육을 반드시 받아야 하는지부터 확인하게 됩니다.결론부터 보면 2급 자격증을 먼저 취득해야만 1급 시험을 볼 수 있는 것은 아닙니다. 1급 강습교육을 수료하는 방법이 있고, 소방 관련 학력·경력이나 일정한 실무경력 등으로 응시자격을 갖추는 방법도 있습니다.다만 산업안전기사처럼 자격증만 취득하면 바로 1급 시험을 볼 수 있는 것으로 오해하기 쉬운 경로도 있습니다. 자신의 조건이 어느 항목에 해당하는지 먼저 확인해야 합니다.📑 목차 [보기]1) 소방안전관리자 1급, 강습교육을 꼭 받아야 할까?2) 2026년 소방안전관리자 1급 응시자격3) 경력이나 관련 학력이 없다.. 2026. 9. 11.
반응형

티스토리툴바