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산업안전보건교육 온라인 2026, 전부 원격교육으로 들어도 인정될까? 산업안전보건교육은 온라인으로 받을 수 있습니다. 다만 모든 교육을 인터넷 강의만으로 끝낼 수 있는 것은 아닙니다. 일반 근로자 정기교육은 정해진 기준을 갖추면 인터넷 원격교육으로 전부 이수할 수 있지만, 관리감독자 정기교육은 전체 교육시간의 절반 이상을 집체교육·현장교육 또는 비대면 실시간교육으로 진행해야 합니다.온라인교육을 신청할 때는 교육을 어디에서 듣느냐보다 어떤 방식으로 듣느냐가 더 중요합니다.교육기관 홈페이지를 보면 인터넷 원격교육, 실시간 화상교육, 비대면교육처럼 비슷한 이름의 과정이 많습니다. 모두 컴퓨터나 모바일 기기로 수강할 수 있지만 법에서 인정하는 방식은 서로 다릅니다. 특히 관리감독자 교육은 이 차이를 모르고 신청하면 필요한 시간을 모두 수강하고도 교육형태 기준을 충족하지 못할 수 .. 2026. 10. 19.
산업안전보건교육 자료 2026, 무료 PPT·PDF 찾는 곳과 정기교육 활용방법 산업안전보건교육 자료를 찾고 있다면 안전보건공단 산업안전포털부터 이용해 보세요. PPT와 PDF, 동영상 등 교육에 활용할 수 있는 자료를 무료로 내려받을 수 있습니다. 다만 자료를 구했다고 해서 법정교육까지 끝나는 것은 아닙니다.교육자료를 고를 때는 최신 자료인지도 중요하지만, 실제 우리 사업장의 작업과 얼마나 관련이 있는지를 먼저 살펴야 합니다.예를 들어 지게차가 오가는 물류창고에서 안전보건교육을 한다고 생각해 보겠습니다. 산업안전보건법의 기본 내용을 설명하는 것도 필요하겠지만, 근로자들에게 더 직접적으로 와닿는 건 지게차와 보행자 충돌사고를 예방하는 방법이나 상·하차 작업 중 주의할 사항일 겁니다.고용노동부에서도 안전보건공단이 제공하는 업종별·직종별·작업별 자료 가운데 사업장에 맞는 교재를 골라 교.. 2026. 10. 18.
산업안전보건교육 자체교육 방법 2026, 강사 자격·교육자료·교육일지 기준 산업안전보건교육은 꼭 외부 교육기관에 맡겨야 하는 것은 아닙니다. 법에서 정한 강사 자격과 교육시간·내용·방법을 갖추면 회사에서 자체교육으로 진행할 수 있습니다. 다만 교육자료를 나눠주고 직원 서명만 받는 방식으로 끝내서는 법정교육을 제대로 실시했다고 보기 어렵습니다.자체교육을 준비한다면 강사 자격부터 보는 것이 순서입니다.회사 직원이라고 누구나 교육을 맡을 수 있는 것은 아닙니다. 누가 교육할 수 있는지 정한 뒤 교육 대상과 시간을 나누고, 교육이 끝나면 실제 실시 사실을 설명할 자료를 정리해 두는 것이 좋습니다. 현장교육 방식으로 진행했다면 교육한 사실을 확인할 수 있는 보고서나 일지를 작성해야 합니다.📑목차[보기]1) 산업안전보건교육을 회사에서 자체교육해도 될까2) 자체교육 강사는 누가 할 수 있.. 2026. 10. 16.
TBM 매일 해야 할까? 2026 작업 전 안전점검회의 법적 기준·일지·정기교육 인정 TBM을 법에서 모든 사업장이 매일 한 번씩 반드시 해야 한다고 정한 것은 아닙니다. 다만 2026년 산업안전보건법이 개정되면서 중대재해로 이어질 수 있는 유해·위험요인은 작업 전 안전점검회의 등을 통해 근로자에게 상시적으로 주지시키도록 노력해야 한다는 내용이 제36조에 들어왔습니다.그래서 “TBM을 매일 해야 하나요?”라는 질문은 횟수만 보고 판단하기보다 오늘 작업의 위험을 작업자에게 제대로 전달하고 있는지를 함께 봐야 합니다.또 TBM 시간을 정기 안전보건교육으로 인정받으려는 사업장이라면 진행자와 교육내용, 실시시간, 참여자 기록까지 별도로 확인할 부분이 있습니다.먼저 결론법령에 ‘TBM을 매일 1회 실시해야 한다’는 횟수 규정이 따로 있는 것은 아닙니다. 다만 사업주는 고용노동부령으로 정하는 위험성.. 2026. 10. 14.
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