반응형 전체 글275 청년 첫취업지원제도 2027, 국민취업지원제도와 뭐가 달라질까? 취업경험·월 65만원 기준 청년 첫취업지원제도가 2027년 정부 예산안에 새로 포함됐지만, 취업경험이 없는 청년을 지원하는 제도 자체가 2027년에 처음 생기는 것은 아닙니다. 2026년에도 국민취업지원제도 Ⅰ유형 선발형으로 취업경험이 부족한 청년을 지원하고 있습니다. 2027년 정부안에는 청년 첫취업지원제도를 신설하고, 이 제도에서 구직촉진수당을 월 60만원에서 65만원으로 올리는 내용이 담겼습니다.취업경험이 없어도 지원받을 수 있다는 점만 보면 두 제도가 비슷해 보입니다. 하지만 2026년 국민취업지원제도와 2027년 청년 첫취업지원제도는 지원 규모와 운영 방식에서 차이가 있습니다.고용24에서는 현재 국민취업지원제도 Ⅰ유형 선발형 청년특례를 만 15~34세, 중위소득 120% 이하, 가구원 합산 재산 5억원 이하 기준으로 안내.. 2026. 9. 19. 근골격계 유해요인조사 대상 2026, 11가지 부담작업·3년 주기·수시조사 1개월 기준 근골격계 유해요인조사는 모든 사업장이 똑같이 실시하는 조사가 아닙니다. 먼저 사업장에서 근로자가 하는 작업이 근골격계부담작업 11가지 기준에 해당하는지 확인해야 합니다.근골격계부담작업이 있다면 정기적으로 유해요인조사를 해야 합니다. 신설 사업장은 최초 조사기한이 따로 있고, 질환자가 발생하거나 새로운 작업·설비를 도입하는 등 일정한 사유가 생기면 정기조사 시기가 남아 있어도 수시조사를 해야 합니다.2026년 현재 핵심 기준은 다음과 같습니다.구분기준조사 대상근로자가 근골격계부담작업을 하는 경우정기조사3년마다신설 사업장신설일부터 1년 이내 최초조사수시조사해당 사유 발생 시 1개월 이내 조사대상·방법 등을 검토해 실시부담작업 판단고용노동부 고시의 11가지 기준조사 내용작업장 상황, 작업조건, 근골격계질환 징.. 2026. 9. 18. 안전보건관리규정 작성 대상 2026, 100명·300명 기준과 30일 기한 안전보건관리규정은 모든 사업장이 작성하는 것은 아닙니다. 2026년 기준으로 일부 업종은 상시근로자 300명 이상, 그 밖의 사업은 100명 이상이면 작성 대상이 됩니다. 작성 대상이 된 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 30일 이내에 규정을 작성해야 합니다.직원 수만 보고 판단하면 헷갈릴 수 있습니다.먼저 업종부터 보세요. 300명 기준 업종인지에 따라 다음에 볼 상시근로자 수가 달라집니다.본사와 공장, 지점처럼 사업장이 나뉘어 있다면 여기서 한 가지 더 봐야 합니다. 회사 전체 인원이 아니라 어디까지를 하나의 사업장으로 볼 것인지에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.📑목차[보기]1) 안전보건관리규정은 몇 명부터 작성해야 하나요?2) 300명 기준을 적용하는 업종은 어디인가요?3) 회사 전체 인원으로 .. 2026. 9. 17. 국민취업지원제도 1유형 2026, 취업경험 없어도 될까? 소득·재산·월 60만원 기준 취업경험이 거의 없거나 아예 없어도 국민취업지원제도 1유형을 신청할 수 있습니다. 다만 취업경험이 부족한 경우에는 선발형을 보게 되고, 예산 상황에 따라 1유형으로 선발되지 않을 수도 있습니다.2026년에는 1유형 참여자가 구직촉진수당으로 월 60만원씩 최대 6개월 받을 수 있습니다. 하지만 현재 일을 하지 않는다는 이유만으로 바로 대상이 되는 것은 아닙니다. 가구소득과 재산, 나이, 취업경험을 함께 봅니다.처음부터 복잡한 계산을 할 필요는 없습니다. 먼저 최근 취업경험을 확인하고, 그다음 나이와 소득·재산 기준을 맞춰보면 내가 어느 유형을 봐야 하는지 훨씬 쉽게 알 수 있습니다.📑목차[보기]1) 취업경험이 없어도 1유형에 신청할 수 있을까2) 요건심사형·선발형·청년특례는 어떻게 다를까3) 소득은 중위.. 2026. 9. 16. 이전 1 2 3 4 ··· 69 다음 반응형
