반응형 안전관리자선임3 안전관리자 겸직 가능할까? 300명 미만·건설업 120억·공동선임 기준 안전관리자가 총무·시설관리 같은 다른 업무를 함께 맡을 수 있는지, 상시근로자 300명 기준과 건설업 120억원·토목 150억원 전담 기준, 여러 사업장 공동선임과 겸직 시 업무시간까지 2026년 현행 기준으로 정리했습니다.안전관리자는 사업장 규모에 따라 다른 업무를 함께 맡을 수 있습니다. 다만 ‘300명 미만이면 어떤 업무든 겸직할 수 있다’고 이해하면 정확하지 않습니다.산업안전보건법상 안전관리 업무만 전담해야 하는 기준은 건설업을 제외한 사업장은 상시근로자 300명 이상입니다. 건설업은 공사금액 120억원 이상이며, 토목공사업은 150억원 이상을 기준으로 봅니다.이 기준보다 작다고 해서 모든 겸직이 자동으로 허용되는 것은 아닙니다. 같은 회사에서 총무·시설 업무를 함께 맡는 경우와 다른 사업장의 안.. 2026. 8. 27. 안전관리자 선임신고 언제까지 해야 할까? 14일 기준·신고방법·제출서류 안전관리자를 선임하거나 안전관리 업무를 전문기관에 위탁했다면 언제까지 어디에 보고해야 하는지, 일반 사업장과 건설업의 신고서 차이, 준비서류와 재선임·해임 시 처리방법까지 정리했습니다.안전관리자를 선임하거나 안전관리 업무를 위탁했다면 선임 또는 위탁한 날부터 14일 이내에 관련 보고서를 제출해야 합니다.제출처는 관할 지방고용노동관서이며, 일반 사업장은 안전관리자·보건관리자·산업보건의 선임 등 보고서, 건설업은 건설업용 선임 등 보고서를 사용합니다. 고용노동부 노동포털을 통한 인터넷 신청도 가능합니다.여기서 14일은 민원을 접수한 뒤 행정기관이 처리하는 기간이 아닙니다. 사업주가 선임 사실을 보고해야 하는 기한입니다. 노동포털에 표시된 해당 민원의 처리기간은 별도로 7일입니다.안전관리자를 선임하거나 안전관.. 2026. 8. 25. 산업안전기사로 안전관리자 선임 가능할까? 업종·상시근로자 수별 기준 산업안전기사 자격증을 취득하면 안전관리자로 선임될 수 있습니다. 다만 자격증이 있다는 것과 회사가 안전관리자를 반드시 두어야 한다는 것은 별개의 문제입니다. 실제 선임 여부는 사업장의 업종과 상시근로자 수를 함께 확인해야 합니다.산업안전기사는 산업안전보건법 시행령 별표 4에서 정한 안전관리자 자격에 해당합니다.하지만 산업안전기사 자격증을 가진 사람이 회사에 있다고 해서 그 회사가 무조건 안전관리자를 선임해야 하는 것은 아닙니다. 안전관리자를 두어야 하는 사업장은 시행령 별표 3에 따라 업종과 상시근로자 수를 기준으로 판단합니다.따라서 먼저 '내 자격증으로 안전관리자가 될 수 있는가'를 확인하고, 그다음 '내가 근무하려는 사업장이 안전관리자 선임 대상인가'를 따로 확인하는 것이 핵심입니다.산업안전기사 자격.. 2026. 8. 24. 이전 1 다음 반응형
