반응형 보건관리자2 보건관리자 직무교육 2026, 신규 34시간·보수 24시간과 3개월·2년 주기 보건관리자로 선임됐다면 신규 직무교육은 34시간 이상 받아야 합니다. 일반 보건관리자는 선임·위촉 또는 채용된 후 3개월 이내가 교육기한이고, 의사인 보건관리자는 1년 이내입니다. 신규교육을 마친 뒤에는 2년마다 24시간 이상의 보수교육이 이어집니다.신규교육은 선임일을 보고, 보수교육은 신규교육을 이수한 날짜를 봅니다. 두 날짜를 같은 기준으로 생각하면 교육기한을 잘못 계산하기 쉽습니다.보수교육 기간도 예전과 달라졌습니다. 오래된 자료에는 ‘2년마다 전후 3개월’이라고 적힌 경우가 있지만, 2026년 현행 기준은 2년이 되는 날을 기준으로 전후 6개월입니다.기준일은 2026년 10월 12일입니다. 산업안전보건법 제32조와 같은 법 시행규칙 제29조·제30조·제35조, 안전보건교육규정을 기준으로 작성했습니.. 2026. 10. 12. 보건관리자 선임대상 2026, 50명·300명·건설업 800억과 위탁 기준 보건관리자는 직원이 50명 넘는다고 해서 모든 사업장에서 바로 선임해야 하는 것은 아닙니다. 사업의 종류와 상시근로자 수를 산업안전보건법 시행령 별표 5와 먼저 맞춰봐야 합니다. 제조업을 비롯한 여러 업종은 50명부터 선임 대상이 되지만, 사진 처리업처럼 100명 기준이 적용되는 업종도 있습니다. 건설업은 조금 더 다릅니다. 공사금액 800억원 이상, 토목공사업은 1,000억원 이상이 기준이고 상시근로자가 600명 이상인지도 함께 봅니다.보건관리자 선임기준을 볼 때 자주 나오는 숫자가 50명, 300명, 800억원입니다. 그런데 이 숫자들은 의미가 서로 다릅니다.50명은 여러 업종에서 보건관리자 선임 여부를 보기 시작하는 대표적인 기준입니다. 반면 300명은 보건관리자를 처음 선임하는 기준이라기보다, 선.. 2026. 10. 7. 이전 1 다음 반응형
