전기기사 연봉 실제로 얼마일까? 2026 고용24 채용공고로 비교

전기기사 연봉은 자격증 하나만으로 정해지지 않습니다. 2026년 8월 고용24 채용공고를 확인하면 시설관리 전기기사 월 250만원 이상부터 전기안전관리자 연 5,000만원, 전기계측·제어 경력직 연 4,000만~7,000만원까지 차이가 납니다. 결국 직무와 경력, 전기안전관리자 선임 가능 여부를 함께 봐야 실제 받을 수 있는 연봉 수준을 판단할 수 있습니다.

전기기사 자격증을 따면 바로 연봉 5천만원을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 같은 전기기사 자격증을 요구하는 채용공고라도 시설관리인지, 제조업 공무인지, 전기안전관리자로 선임되는 자리인지에 따라 제시하는 급여가 크게 달랐습니다.

아래에서 보는 금액은 ‘전기기사 평균 연봉’ 통계가 아니라 2026년 8월 30일 기준 고용24에 공개된 실제 채용공고의 제시 급여입니다. 상여금, 연장·야간수당, 퇴직금 포함 여부도 회사마다 다르기 때문에 숫자만 비교하지 않고 공고 조건까지 같이 보는 것이 좋습니다.

전기기사 연봉은 직무와 경력, 전기안전관리자 선임 가능 여부에 따라 차이가 있습니다.

📑 목차 [보기]

• 전기기사 연봉은 왜 하나의 평균으로 보기 어려울까
• 2026 고용24 채용공고에서 확인한 급여
• 신입과 경력직은 어디서 차이가 날까
• 시설관리·공무·전기안전관리 급여가 다른 이유
• 전기안전관리자 선임 경력은 왜 따로 볼까
• 전기기사 연봉 5천·6천만원은 가능한 금액일까
• 채용공고에서 연봉과 같이 확인할 것
• 내 조건에 맞는 연봉 확인하는 방법
• 자주 묻는 질문
• 함께 보면 좋은 글
• 확인한 공식자료

전기기사 연봉은 왜 하나의 평균으로 보기 어려울까

전기기사 연봉을 검색하면 신입 3천만원대, 경력직 5천만원 이상처럼 하나의 구간으로 설명하는 자료가 많이 나옵니다. 실제 채용공고를 보면 그렇게 단순하게 나누기 어렵습니다.

전기기사는 하나의 직업명이 아니라 여러 전기 관련 직무에서 사용하는 국가기술자격입니다. 어떤 회사에서는 전기기사 자격증을 우대하고, 다른 회사에서는 전기안전관리자 선임을 위해 필수로 요구합니다. 같은 자격증이라도 회사가 기대하는 역할이 다르면 급여도 달라집니다.

급여 차이를 만드는 조건	채용공고에서 볼 내용
직무	시설관리, 공장 공무, 전기제어, 전기안전관리 등
경력	신입 가능인지, 1년·2년·3년 이상을 요구하는지
자격증 역할	전기기사 우대인지 필수인지
선임 여부	전기안전관리자 선임이 필요한 자리인지
근무형태	주간, 교대, 야간, 당직, 연장근무 여부
추가 기술	PLC, 자동제어, 설비보전, 수변전설비 경험 등

따라서 전기기사 자격증을 취득하면 얼마를 받는지 알고 싶다면 평균 연봉부터 찾기보다 내가 지원할 수 있는 직무의 실제 채용공고를 보는 쪽이 훨씬 현실적입니다.

2026 고용24 채용공고에서 확인한 급여

2026년 8월 30일 고용24에서 전기기사와 전기안전관리 관련 채용공고를 확인해보면 급여 차이가 꽤 큽니다. 대표적인 공고를 몇 개 비교하면 다음과 같습니다.

직무	경력	자격 조건	제시 급여
롯데월드타워 시설관리 전기기사	1년 이상	시설관리 전기기사 채용	월 250만원 이상
아파트 전기과장	1년 이상 우대	전기기사 필수·선임 가능자	월 360만원
식품회사 설비 공무팀	3년 이상	전기기사·전기산업기사 필수	연 4,000만원 이상
산업시설 전기안전관리자	선임 경력 필요	전기기사·기능장 경력 2년 이상 등	연 5,000만원
전기계측·제어 기술자	3년 이상 우대	전기기사·전기산업기사 우대	연 4,000만~7,000만원

이 금액을 평균 연봉으로 사용하면 안 됩니다

위 표는 2026년 8월 30일 당시 모집 중이거나 최근 등록된 개별 채용공고의 제시 급여를 비교한 것입니다. 지역·회사·경력·상여금·교대근무·퇴직금 조건이 서로 다르므로 전기기사 전체의 평균 연봉을 뜻하지 않습니다.

※ 위 금액은 2026년 8월 고용24에 공개된 개별 채용공고 사례입니다. 전기기사 전체의 평균 연봉을 의미하지 않습니다.

그래도 한 가지는 분명하게 확인할 수 있습니다. ‘전기기사 자격증 보유자’라는 조건만 같다고 급여가 비슷해지는 것은 아닙니다. 실제 맡을 업무와 책임 범위를 같이 봐야 합니다.

신입과 경력직은 어디서 차이가 날까

경력이 없다고 무조건 연봉이 낮게 시작하는 것도 아닙니다. 최근 고용24에는 전기제어·설비 정비 분야에서 신입도 지원할 수 있고 전기기사를 우대하면서 연 4,000만원 이상을 제시한 공고도 확인됩니다.

반대로 시설관리처럼 전기기사라는 직무명이 붙어 있어도 월 200만원대부터 시작하는 공고가 있습니다. 회사 규모나 직무의 난이도뿐 아니라 교대근무 여부, 책임 범위, 관리해야 하는 설비 규모에 따라 조건이 달라집니다.

경력직에서는 자격증 외의 경험이 더 분명하게 붙습니다. 전기계측·제어 분야의 연 4,000만~7,000만원 공고처럼 PLC나 자동제어, 설비 대응 능력을 요구하거나, 전기안전관리자처럼 법정 선임이 가능한 경력을 요구하는 자리가 대표적입니다.

경력이 쌓였다는 사실보다 어떤 경력을 쌓았는지가 중요합니다

시설관리 3년, 공장 전기설비 유지보수 3년, PLC·자동제어 3년, 전기안전관리 선임 경력은 같은 3년이라도 지원할 수 있는 직무가 다릅니다. 연봉을 높이려면 근속연수만 채우기보다 여러 채용공고에서 인정받을 수 있는 실무경력을 쌓는 것이 중요합니다.

시설관리·공무·전기안전관리 급여가 다른 이유

전기기사 취득 후 갈 수 있는 분야는 여러 가지지만, 시설관리·제조업 공무·전기안전관리·전기제어는 업무와 책임 범위가 서로 다릅니다. 연봉을 볼 때도 한꺼번에 비교하기보다 분야별로 나눠 보는 것이 정확합니다.

분야	급여를 볼 때 같이 확인할 것
시설관리	교대·당직 여부, 전기 외 기계·소방 업무 포함 여부, 직급
제조업 공무	생산설비 유지보수, PLC, 냉동·기계설비 업무, 비상 대응
전기안전관리	선임 가능 범위, 설비 용량, 관련 실무경력, 상주 여부
전기계측·제어	PLC·자동화 경험, 설계·시운전 경험, 출장·현장업무

어느 분야가 무조건 연봉이 높다고 단정할 수는 없습니다. 다만 현재 공고에서는 단순 시설 유지관리보다 선임 책임이나 전문적인 제어·설비 경험을 요구하는 자리에서 높은 금액이 제시되는 사례가 확인됩니다.

전기기사 취업 분야부터 확인하고 싶다면

시설관리, 전기공사, 제조업 공무, 전기안전관리에서 실제로 어떤 일을 하는지부터 알고 싶다면 기존 취업 글을 먼저 확인할 수 있습니다.

전기기사 취업 현실, 자격증 따면 어디에 쓸까

전기안전관리자 선임 경력은 왜 따로 볼까

전기기사 연봉 관련 글에서 자주 나오는 말이 ‘경력 2년을 채우면 전기안전관리자로 선임할 수 있어 연봉이 오른다’는 설명입니다. 방향은 이해할 수 있지만 모든 전기설비에 똑같이 적용되는 기준은 아닙니다.

현재 전기안전관리법 시행규칙 제30조는 전기안전관리자의 세부 기술자격을 별표 8에서 정하도록 하고 있습니다. 별표 8에서는 발전설비와 전기설비의 종류·전압·용량 등에 따라 필요한 자격과 실무경력을 나눠 두고 있습니다.

따라서 전기기사 취득 후 2년이 지났다는 이유만으로 모든 규모의 전기설비에서 동일하게 선임할 수 있다는 뜻은 아닙니다. 지원하려는 공고가 요구하는 선임 범위와 본인의 실무경력이 맞는지 따로 확인해야 합니다.

채용공고에 ‘선임 가능자’가 적혀 있다면

자격증 이름만 확인하지 말고 전기기사 취득 이후 인정되는 실무경력과 해당 설비의 용량 기준까지 확인하세요. 실제 고용24 공고에서도 ‘전기기사 경력 2년 이상’, ‘선임 가능한 자’ 같은 조건을 별도로 요구하는 사례가 있습니다.

전기기사 연봉 5천·6천만원은 가능한 금액일까

가능한 금액입니다. 현재 고용24에서도 전기안전관리자 연 5,000만원, 전기계측·제어 경력직 연 4,000만~7,000만원을 제시한 공고가 확인됩니다.

다만 이것을 ‘전기기사 평균 연봉 5천만원’으로 바꿔 이해하면 실제 취업 조건과 차이가 커집니다. 높은 금액이 붙은 공고를 보면 경력, 선임 자격, 설비 유지보수 능력, 전기제어 경험 같은 조건이 함께 붙어 있습니다.

반대로 자격증을 처음 취득한 사람이 시설관리로 진입할 때는 이보다 낮은 급여부터 시작할 수도 있습니다. 그래서 전기기사 연봉을 볼 때는 ‘최대 얼마까지 가능한가’와 ‘내가 지금 지원할 수 있는 공고는 얼마인가’를 구분해야 합니다.

채용공고에서 연봉과 같이 확인할 것

같은 연봉 4,000만원이라고 해도 실제 근무조건은 다를 수 있습니다. 전기기사 채용공고를 볼 때는 아래 항목을 같이 확인해야 합니다.

• 전기기사가 필수 자격인지 단순 우대인지 확인합니다.
• 연봉에 퇴직금이 포함됐는지 별도인지 봅니다.
• 상여금과 자격수당이 별도로 지급되는지 확인합니다.
• 교대근무·야간근무·당직·주말근무가 있는지 봅니다.
• 연장근로수당이 연봉에 포함되는지 별도로 지급되는지 확인합니다.
• 시설관리인지 공장 공무인지 전기안전관리인지 직무를 구분합니다.
• PLC·자동제어·수변전설비 경험을 요구하는지 확인합니다.
• 전기안전관리자 선임 가능자를 요구한다면 설비 규모와 경력 조건을 봅니다.

실제로 최근 공고 중에는 신입 연봉 4,000만원을 제시하면서 전기기사 보유자에게 월 30만원의 자격수당을 별도로 지급한다고 명시한 사례도 있습니다. 자격증이 급여에 직접 반영되는 회사도 있지만 모든 회사가 같은 수당 체계를 운영하는 것은 아닙니다.

내 조건에 맞는 연봉 확인하는 방법

전기기사 취득을 고민하고 있다면 인터넷에 나온 평균값보다 고용24에서 본인이 실제 지원할 수 있는 공고를 10개 정도 비교해보는 방법이 가장 빠릅니다.

1. 채용검색에서 ‘전기기사’를 입력합니다.
2. 희망 지역을 먼저 선택합니다.
3. 신입 또는 현재 보유한 경력연수를 적용합니다.
4. 시설관리·공무·전기안전·자동제어 공고를 나눠 봅니다.
5. 전기기사 필수 공고와 우대 공고를 구분합니다.
6. 선임 가능자를 요구한다면 경력요건을 따로 확인합니다.
7. 급여와 근무시간, 상여금, 자격수당을 함께 비교합니다.

이렇게 보면 ‘전기기사 평균 연봉이 얼마인가’보다 내가 자격증을 취득한 뒤 어느 분야에서 어느 정도부터 시작할 수 있는지가 훨씬 구체적으로 보입니다.

자주 묻는 질문

전기기사 신입도 연봉 4천만원을 받을 수 있나요?

가능한 공고는 있습니다. 2026년 8월 고용24에서도 신입 지원이 가능한 전기제어·설비 관련 직무에서 연 4,000만원 이상을 제시한 사례가 확인됩니다. 다만 모든 전기기사 신입의 시작 연봉이 4,000만원이라는 뜻은 아닙니다.

전기기사 경력 2년이 되면 연봉 5천만원을 받을 수 있나요?

경력 2년만 채웠다고 자동으로 연봉 5,000만원이 되는 것은 아닙니다. 전기안전관리자 선임 범위는 설비 종류와 규모에 따라 다르고, 회사가 요구하는 실무경력과 담당업무도 다릅니다. 현재 연 5,000만원 공고가 실제로 있지만 선임 가능 경력과 시설관리 경험 등의 조건이 함께 붙어 있습니다.

시설관리보다 제조업 공무가 연봉이 더 높은가요?

직무 이름만으로 결정할 수 없습니다. 시설관리도 전기과장이나 선임 책임자로 올라가면 급여가 달라지고, 제조업 공무도 회사 규모와 교대·비상대응 여부에 따라 차이가 납니다. 본인의 경력으로 지원 가능한 실제 공고를 같은 지역에서 비교하는 것이 정확합니다.

함께 보면 좋은 글

연봉과 취업 가능성을 보고 전기기사 준비를 결정했다면 응시자격과 시험일정, 필기·실기 준비 순서를 먼저 확인하세요.

전기기사 2026, 응시자격·시험일정·난이도·공부법

확인한 공식자료

이 글의 급여 사례는 2026년 8월 30일 기준 고용24에 공개된 채용공고를 확인해 작성했습니다. 채용공고는 모집이 끝나면 마감되거나 조건이 변경될 수 있으므로 현재 지원 가능한 급여는 고용24에서 다시 검색해야 합니다.

전기안전관리자 선임 자격은 전기안전관리법 시행규칙 제30조와 별표 8을 기준으로 확인합니다. 설비 종류와 규모에 따라 자격과 실무경력 기준이 달라질 수 있으므로 채용공고에 ‘선임 가능자’가 적혀 있다면 해당 설비 기준을 다시 확인하세요.

고용24 채용정보 확인 전기안전관리법 시행규칙 제30조 확인

전기기사 취득을 연봉만 보고 결정하고 있다면 먼저 본인이 희망하는 지역에서 신입 또는 현재 경력으로 지원할 수 있는 채용공고를 직접 비교해보세요. 시설관리에서 시작할지, 제조업 공무나 전기제어로 갈지, 전기안전관리 경력을 쌓을지에 따라 이후 받을 수 있는 급여와 경력 방향이 달라집니다.

※ 이 글의 채용 급여는 2026년 8월 30일 고용24 공개 공고를 기준으로 확인했습니다. 개별 공고의 임금은 근무지역, 경력, 상여금, 연장근무, 퇴직금, 선임 범위 등에 따라 달라지며 전기기사 전체의 평균 연봉을 의미하지 않습니다.