안전관리자 선임 후 직무교육 언제 받아야 할까? 신규 3개월·보수 2년 주기

안전관리자로 선임되거나 채용됐다면 신규 직무교육 34시간 이상을 3개월 이내에 받아야 합니다. 이후에는 신규교육 이수일을 기준으로 매 2년이 되는 날의 전후 6개월 사이에 보수교육 24시간 이상을 받아야 합니다.

선임신고 기한과 직무교육 기한은 서로 다릅니다.

안전관리자 선임신고를 마쳤다고 해서 선임 후 해야 할 절차가 모두 끝나는 것은 아닙니다. 직무교육은 별도로 챙겨야 하는 법정 교육입니다.

안전관리자 직무교육은 선임·채용 후 신규교육과 이후 보수교육 일정을 각각 확인해야 합니다.

📑 목차 [보기]

• 1) 안전관리자로 선임되면 어떤 직무교육을 받아야 하나
• 2) 신규교육은 선임 후 3개월 이내 34시간 이상
• 3) 보수교육은 신규교육 이수 후 2년 기준 전후 6개월 사이
• 4) 선임신고 14일과 직무교육 3개월은 다른 기한
• 5) 교육 신청 전 등록된 직무교육기관인지 확인
• 6) 다른 사업장으로 전직하면 신규교육을 다시 받아야 할까
• 7) FAQ
• 8) 안전관리자 직무교육 신청 전 확인할 공식자료

안전관리자로 선임되면 어떤 직무교육을 받아야 하나

산업안전보건법에 따라 선임된 안전관리자는 일반 근로자가 받는 정기 안전보건교육과 별도로 안전관리자 직무교육을 받아야 합니다.

직무교육은 크게 신규교육과 보수교육으로 나뉩니다. 처음 안전관리자로 선임되거나 채용된 뒤 받는 것이 신규교육이고, 신규교육을 받은 뒤 일정 주기마다 다시 받는 것이 보수교육입니다.

구분	신규교육	보수교육
교육시간	34시간 이상	24시간 이상
교육시기	선임·채용 후 3개월 이내	신규교육 이수 후 매 2년 기준 전후 6개월 사이
먼저 확인할 날짜	안전관리자 선임·채용일	신규교육 이수일

교육 기한을 계산하는 기준일

신규교육은 안전관리자로 선임되거나 채용된 날을 기준으로 하고, 보수교육은 신규교육 이수일을 기준으로 계산합니다.

신규교육은 선임 후 3개월 이내 34시간 이상

현재 시행규칙을 보면 안전관리자는 해당 직위에 선임되거나 채용된 후 3개월 이내에 신규교육을 받아야 합니다. 안전관리자에게 정해진 신규교육 시간은 34시간 이상입니다.

여기서 기준은 산업안전기사나 건설안전기사 등의 자격증을 취득한 날짜가 아닙니다. 자격증을 가지고 있더라도 안전관리자로 실제 선임되거나 채용되지 않았다면 아직 이 직무교육 대상에 해당하지 않습니다.

안전관리자로 선임됐다면 선임일을 확인하고 바로 교육과정을 찾아 신청해야 합니다. 신규교육은 34시간 이상이므로 교육기관의 개설 일정과 근무일정을 확인해 수강 가능한 일정을 정하세요.

먼저 구분할 부분

안전관리자 직무교육 기한은 산업안전기사나 건설안전기사 등의 자격증 취득일을 기준으로 계산하지 않습니다. 실제 안전관리자로 선임되거나 채용된 날을 기준으로 신규교육 기한을 확인해야 합니다.

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보수교육은 신규교육 이수 후 2년 기준 전후 6개월 사이

신규교육을 받은 뒤에는 보수교육이 이어집니다. 신규교육을 이수한 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 6개월 사이에 24시간 이상의 보수교육을 받아야 합니다.

여기서 날짜를 계산할 때 기준이 되는 것은 최초 선임일이 아니라 신규교육 이수일입니다. 수료증이나 교육이력에서 신규교육을 실제로 마친 날짜를 확인하세요.

보수교육 기준일은 신규교육 이수일입니다

예를 들어 안전관리자로 먼저 선임된 뒤 몇 주가 지나 신규교육을 이수했다면, 다음 보수교육 주기는 신규교육 이수일을 기준으로 2년을 계산하면 됩니다.

선임신고 14일과 직무교육 3개월은 다른 기한

여기서 특히 헷갈리는 것이 안전관리자 선임신고와 직무교육입니다. 둘은 같은 절차가 아닙니다.

구분	확인할 기한	무엇을 하는 절차인가
안전관리자 선임신고	선임한 날부터 14일 이내	안전관리자 선임 사실과 관련 서류를 신고
안전관리자 신규 직무교육	선임·채용 후 3개월 이내	안전관리자 직무 수행에 필요한 법정교육 이수

따라서 선임신고를 14일 이내 마쳤다고 해서 직무교육도 처리된 것은 아닙니다. 반대로 신규교육을 신청했다고 선임신고 의무를 대신하는 것도 아닙니다. 선임신고와 직무교육 기한을 각각 확인해야 합니다.

선임신고 기한과 제출서류도 확인하세요

직무교육 일정을 확인하면서 안전관리자 선임신고 기한과 제출서류도 함께 확인하세요.

안전관리자 선임신고 언제까지 해야 할까? 14일 기준·신고방법·제출서류

교육 신청 전 등록된 직무교육기관인지 확인

교육과정 이름에 ‘안전교육’이 들어 있다고 모두 안전관리자 법정 직무교육으로 인정되는 것은 아닙니다.

고용노동부 안내를 보면 산업안전보건법 제32조에 따른 안전보건관리책임자 등의 직무교육은 고용노동부에 등록된 직무교육기관에 위탁해 실시해야 합니다. 교육을 신청하기 전에 해당 기관이 현재 등록된 직무교육기관인지 확인하세요.

고용노동부는 등록된 근로자 안전보건교육기관과 직무교육기관 명단을 공개하고 있습니다. 무료 법정교육을 강조하며 다른 상품을 판매하는 사례도 안내하고 있으므로, 교육기관의 등록 여부와 연락처를 확인한 뒤 신청하세요.

• 내가 신청하려는 과정이 ‘안전관리자 신규교육’인지 ‘보수교육’인지 확인
• 신규교육이면 34시간 이상인지 확인
• 보수교육이면 24시간 이상인지 확인
• 고용노동부 등록 직무교육기관인지 확인
• 교육일이 내 법정 이수기간 안에 들어오는지 확인
• 교육 완료 후 수료증과 이수일을 보관

다른 사업장으로 전직하면 신규교육을 다시 받아야 할까

이미 직무교육을 이수한 사람이 다른 사업장으로 전직해 다시 안전관리자로 신규 선임되더라도, 무조건 신규교육을 처음부터 다시 받아야 하는 것은 아닙니다.

「산업안전보건법 시행규칙」 제35조에서는 직무교육을 이수한 사람이 다른 사업장으로 전직해 신규로 선임되고 선임신고를 하는 경우, 전직 전에 받은 교육이수증명서를 제출하면 해당 교육을 이수한 것으로 봅니다.

기존 교육이수증명서를 준비해서 선임신고를 할 때 해당 증명서를 함께 제출하면 됩니다.

다만 기존 교육이 인정된다고 해서 이후 보수교육 주기까지 없어지는 것은 아닙니다. 자신의 교육이력과 보수교육 도래 시기는 별도로 확인해야 합니다.

안전관리자가 다른 업무를 함께 맡고 있다면

직무교육과 별개로 해당 사업장이 안전관리 업무 전담 대상인지, 다른 업무와 겸직할 수 있는지도 따로 확인해야 합니다.

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FAQ

산업안전기사 자격증을 따면 바로 신규교육을 받아야 하나요?

자격증 취득일 자체가 신규 직무교육의 기준일은 아닙니다. 산업안전보건법상 안전관리자로 실제 선임되거나 채용된 날을 기준으로 신규 직무교육 기한이 정해집니다.

보수교육은 선임일부터 2년마다 받나요?

아닙니다. 보수교육 주기는 최초 선임일이 아니라 신규교육 이수일을 기준으로 계산합니다. 신규교육 이수 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 6개월 사이에 보수교육을 받아야 합니다.

다른 사업장으로 이직해 다시 안전관리자로 선임되면 신규교육을 다시 받아야 하나요?

이미 직무교육을 이수했다면 신규교육을 무조건 다시 받을 필요는 없습니다. 다른 사업장으로 전직해 다시 안전관리자로 선임되는 경우에는 기존 교육이수증명서를 준비해 선임신고를 할 때 함께 제출하면 해당 교육을 이수한 것으로 인정받을 수 있습니다.

안전관리자 직무교육 신청 전 확인할 공식자료/h2>

안전관리자로 선임됐다면 선임일과 신규교육 이수일을 각각 기록해 두세요. 신규 선임이라면 3개월 이내 34시간 이상의 신규교육 일정을 확인하고, 이미 신규교육을 마쳤다면 수료증의 이수일을 기준으로 다음 보수교육 기간을 계산하면 됩니다.

교육을 신청할 때는 고용노동부에 등록된 직무교육기관인지 확인하세요. 다른 사업장으로 전직해 다시 선임되는 경우에는 기존 교육이수증명서를 준비해 선임신고를 할 때 함께 제출하면 됩니다.

공식자료

• 산업안전보건법 시행규칙 제29조
• 산업안전보건법 시행령 제16조
• 산업안전보건법 시행규칙 제35조
• 고용노동부 등록 직무교육기관 명단

법령과 교육기관 정보는 변경될 수 있으므로 실제 교육 신청 시점의 최신 자료를 다시 확인하세요.